安定も、技術も。ここで手に入れた働き方。

MC班 | 入社8年目　Y・T

家族との時間を大切にしながら、技術を磨くものづくりの現場

ある一日のスケジュール

7:50	出社
8:00	朝礼
8:10	加工準備前日までの生産進捗を確認し、機械周りの清掃や切削油の補充、機械立ち上げなどの事前準備を行います。
8:20	加工作業図面通りに製品を加工していきます。エラーや災害が無いよう集中して作業をしていきます。
12:00	昼食
12:45	段取り・加工段取りの準備を行います。書類なども空いた時間に作成していきます。
15:30	改善活動改善の余地がないか常に考え、改善活動を行います。
16:35	定時スケジュールの進捗確認と夜勤メンバーへの引継ぎを行います。
18:00	退社忙しい時は少し残業し機械を動かして退社します。

Q1.

入社したきっかけは？

家庭・ライフスタイル重視
転職・キャリアチェンジ

結婚と子供が生まれて環境変化を機に転職を考えまして、休日がしっかりした会社で家族の時間も取りながらという感じでこちらに転職したという感じですね。元々僕も工業高校出身なんですけど、ものづくりは似たようなことをしていたんで、もしかしたらいけるかなと思って入社しました。

Q2.

普段の仕事内容は？

マシニング加工
段取り・量産工程

マシニングセンタという機械がありまして、簡単に言えば鉄を削る作業をしていきます。段取り表を見てプログラムの確認をして、工具の選定と物を挟む治具を選定して確認して、それを取り付けて加工していくという感じなんですけど、試しに1個やってみて問題がないか、ちゃんと寸法通りきているかどうかを測って、量産というか流していくのがベースの仕事になると思います。今言った段取り作業を一人でこなせるようになったのは入社から2年くらいですね。

Q3.

やりがいを感じる瞬間は?

試行錯誤・問題解決
技術習得・スキル向上

工具がたくさんあるのでそれを覚えるのも大変ですし、同じ加工でも材料によってこの前はうまくいったのに今回は全然うまくいかないみたいなこともあるので、全く同じ工具と同じ材料を使っているのにあれ？ってなる時とかは結構難しいし、そこはやりがいかなと思います。機械の上限を変えたり、もしくはちょっと工具交換してみたり、違うのにしてみたりとか、プログラムを触ってみたいっていうので何とか調整してやっています。

Q4.

会社のいいところは？

経営陣との距離の近さ
社員重視・評価環境

2年目ぐらいの時に部署異動があったんですけど、社長が自ら僕の方に来ていただいて「ぜひこっちの方に来てやってくれ」みたいな感じで、それが結構僕の中で距離感も近いし嬉しかったというか、そうやって社員のことを結構常に見てくれるので、そこが僕のモチベーションにもなりましたし、そこら辺は良かったことかと思います。

Q5.

今後の目標は？

リーダーシップ
人材育成・信頼関係

まだ副班長になって日が浅いので、完璧にこなしているっていうと全然こなせてない部分が多いので、今後はもちろん知識とか技術もそうなんですけど、班員の人たちとたくさんコミュニケーションを取って、今まで頼っていたと思うんですけど先輩たちに、それが頼られる、先輩たちからももちろん後輩達からも頼られる存在になっていきたいなって思います。