安心して働ける環境が、入社の決め手でした。

管理課 | 入社2年目　A・Y

福利厚生と人の良さで選んだ、安心して働ける職場

ある一日のスケジュール

7:50	出社
8:00	朝礼メールや連絡事項を確認しながら、その日の業務内容を整理します。優先順位を確認し、一日の流れを組み立てていきます。
9:00	進捗確認担当する製品が現在どの工程にあるのかを確認します。工場にも足を運んで現場の方と直接コミュニケーションを取りながら調整を行います。
12:00	昼食
12:45	材料・部品の発注製品の納期やリードタイムを踏まえながら、必要な材料や部品をサプライヤーへ発注します。
15:00	進捗確認午前中に確認・依頼をしていた製品の工程が予定通り進んでいるかを確認します。納期変更などの依頼があれば都度対応します。必要に応じて各部署へ連絡を行います。
17:00	退社翌日の業務を確認してから退社します。仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。

Q1.

入社したきっかけは？

福利厚生・制度充実
社風・職場の雰囲気

三光製作所は福利厚生が充実していることと、面接で伺った際に会社の雰囲気の良さも感じたので入社を決めました。社員の方々が働いている姿を見させてもらったんですけど、皆さん楽しそうにやられている姿を見かけたのでそう思いました。

Q2.

普段の仕事内容は？

生産管理
調整業務・進捗管理

管理課として生産管理の仕事をしています。生産に必要な材料や部品をお客様の納期にあわせて手配をして、生産が滞りなく進むよう調整をしています。他には生産の進捗を確認しながら、必要に応じて現場やお客様とやり取りを行なっています。生産管理は作れて当たり前の環境を整えることが基本の役割だと思っています。

Q3.

やりがいを感じる瞬間は?

成長実感
トラブル対応・問題解決

未経験の業界と職種だったので覚えることも多かったりして大変だったんですけど、少しずつ任せてもらえる仕事も増えてきて、トラブルが起きた時も先輩や上司に相談をしながら対応して、無事に解決できた時には自分の成長だったりやりがいを感じることができています。

Q4.

会社のいいところは？

コミュニケーションの取りやすさ
福利厚生・長期就業環境

三光製作所は社員が100人に満たない会社なので、部署を超えて人との距離が近くてコミュニケーションが取りやすいところが魅力です。分からないことがあってもすぐに相談ができますし、現場の方とも直接やり取りができるので、一人で抱え込まなくていい環境だなと感じています。私が入社した時にお聞きしたのが大学支援制度というもので、大学生のお子さんがいる方に向けての支援なんですけど、そういう制度があったり、あと育児支援、2時間制で取れる有給制度とかも最近導入されたので、今後将来のことを見据えて長く働ける環境だなっていうところが魅力ですかね。

Q5.

入社を検討している方へ

未経験歓迎・サポート体制
成長環境・挑戦できる職場

三光製作所は日々の業務の中で自分なりに考えて仕事に取り組んで、一人一人が力を伸ばしていきやすい会社だなと思っています。それこそ私みたいな未経験の方でも周りからのサポートが手厚いので、臆せず挑戦をしてもらいたいなと思っていますし、福利厚生も充実しているので長く安心して働ける環境であることと、じっくり成長していきたい方にはピッタリな会社だと思います。